Thứ Năm, 14/03/2024 16:47:00 GMT+7
Kế hoạch tuyển dụng lao động năm 2024 của Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng
Lượt xem: 334
Công ty cổ phần Cảng Hải Phòng ban hành Kế hoạch tuyển dụng nguồn nhân lực, bổ sung lao động khi bến số 3 và bến số 4 tại Lạch huyện đi vào hoạt động.
Chức danh, số lượng tuyển dụng
Tổng số lao động tuyển dụng: 160 người. Trong đó:
- Công nhân lái xe ôtô vận chuyển (hạng FC) : 78 người
- Công nhân vận hành cần trục giàn cầu tầu (STS) : 23 người
- Công nhân vận hành cần trục chân đế : 07 người
Công nhân vận hành cần trục giàn bánh lốp (RTG) : 52 người
1. Đối tượng
- Là công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi đến đủ 35 tuổi (tính đến ngày nộp hồ sơ tuyển dụng).
- Đối với lái xe vận chuyển (hạng FC) từ 18 tuổi đến đủ 40 tuổi (tính đến ngày nộp hồ sơ tuyển dụng).
- Đối tượng ưu tiên xét tuyển: đã có thâm niên công tác cùng chức danh tuyển dụng tại doanh nghiệp khác.
Các trường hợp quá tuổi xét tuyển, nếu có chuyên môn tốt, Cảng Hải Phòng sẽ căn cứ nhu cầu thực tế xem xét.
2. Quyền lợi người lao động được tuyển dụng
- Được hưởng lương, lương thêm giờ, lương Tết, lễ, phụ cấp và mọi quyền lợi khác theo quy định hiện hành của công ty và pháp luật.
- Được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiềm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm thân thể theo quy định.
- Được trang bị bảo hộ lao động; và cấp phát những dụng cụ cần thiết.
- Được huấn luyện, đào tạo bổ sung tay nghề thường xuyên.
- Được hưởng chế độ tham quan, du lịch, học hỏi kinh nghiệm trong nước và nước ngoài theo quy định hiện hành.
- Được làm việc trong môi trường hiện đại, doanh nghiệp uy tín, là môi trường tốt cho các ứng viên phát huy khả năng, năng lực bản thân,...
- Mức thu nhập bình quân khi làm đủ công/ca: bình quân 23.000.000 đồng/ngưòi-tháng trở lên.
3. Địa điếm làm việc: tại Chi nhánh Cảng Tân Vũ, Chi nhánh Cảng Chùa Vẽ và Cảng Container tại bến 3, 4 Khu vực Lạch Huyện - huyện Cát Hải - Hải Phòng.